中新网12月14日电 据澳洲网报道，澳大利亚新州工会近日调查了多种语言发布的招聘广告，发现针对移民的招聘广告工资低于最低工资标准。
据报道，新州工会近日对3000个用汉语、韩语、越南语、尼泊尔语、西班牙语和葡萄牙语发布的招聘广告进行了调查，发现88%的招聘广告工资低于最低工资标准。调查结果显示，在疫情期间，澳大利亚提供非法薪资的招聘广告比率增加了14%以上。
用越南语发布的招聘广告中，有91%的广告工资低于最低工资标准；而用韩语和汉语发布的广告中，有88%的广告工资达不到最低工资标准。同时，用尼泊尔语(86%)、葡萄牙语(84%)和西班牙语(76%)发布的招聘广告中，也出现了广告工资低于最低工资标准的情况。
据报道，这些招聘广告中出现的最低工资为：美甲师时薪仅为8澳元。
对此，新州工会秘书莫雷表示，在新冠疫情期间，在澳大利亚试图剥削员工的行为有所增加，这令人感到不安。“疫情对部分雇主产生了重大影响，他们利用了急需钱和工作的员工。这些雇主以疫情为幌子进一步剥削员工，尤其是那些持有签证的员工……这种行为必须被制止。”
智利留学生安娜是澳大利亚100多万移民员工中的一员。新州工会表示，由于澳雇主故意剥削，安娜被当作“二线劳动力”对待。
现年30岁的安娜有两年的专业清洁工作经验，最近在悉尼学习期间，她在网上市场Gumtree找工作，“我看到一则招聘广告说雇主在找有经验的人”。
根据规定，短期雇佣的二级清洁工的法定最低时薪为27.4澳元，但安娜称，该雇主开始打算支付的时薪为20澳元。“我说我不会接受这个，因为如果我有两年的工作经验，这个工资太低了。”最后，安娜接受了雇主开出的25澳元时薪，尽管这个时薪仍然很低。
责编：张青津
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