为适应未来竞争 澳人脑内植入芯片或成常态

为适应未来竞争 澳人脑内植入芯片或成常态（图/澳新网）

海外网8月9日电 据澳洲网消息，随着科技的发展和自动化的流行，越来越多的工作正在悄然发生变化。近日一份在“澳洲年轻人论坛”（Foundation for Young Australians）上发表的报告显示，到了2030年，澳洲每份工作都会有所变化，其中一些工作还会彻底消失。为了应对越来越激烈的竞争环境，有报告预测到了2030年，不少人会选择在大脑中植入一些芯片来提供自身优势，成为职场上的佼佼者。

真正实现用科技武装大脑

澳新网8日报道，澳洲普华永道公司近日公布了一份有关到了2030年，世界范围内的工作环境会变成什么样子的报告，这份报告预测工作竞争会越来越激烈，员工们会越来越感受到自动化的威胁。但同时这份报告也显示出，为了与这种变化抗衡，有不少人会选择通过医疗手段改变他们的身体机能和大脑功能。在对超过1万个来自世界范围的员工进行调查后，研究者发现有70%的受访者表示，如果对未来的工作有帮助，他们会考虑采取一些手段来提高大脑性能和身体机能。“通过科技和医疗手段，人们会最大限度地发觉人类的极限。”该报告称。此外，为了增加竞争力，有些人表示牺牲掉一些个人隐私也无所谓。

在未来的工作中，员工可能需要接受一些皮下植入手术，这样公司就可以在工作场所外监视和管理员工，比如知道员工的位置、表现和健康等数据。“公司可以利用这些数据来预测员工的表现能力，更重要的是可以提前躲避风险。”报告称。

员工需提前认知自动化

澳洲普华永道合伙人威廉姆斯（Jon Williams）表示，尽管世界变化的步伐正在加快，就业竞争越来越激烈，但员工们适应的速度也在加快。“我们的报告显示，有60%的受访者相信很少有人在未来会有稳定、长期的工作岗位，每隔几年人们就会学习一些新技术然后换个新岗位，另外人们也会学习一些个人技能例如风险管理、领导能力和情商等。” 威廉姆斯说。

据悉，有37%的受访者认为自动化将会让他们的工作岌岌可危，还有56%的人认为政府应该采取一些措施来减少自动化给工作带来的威胁。“有1/3的员工对未来的自动化感到担心，雇主应该现在就此与员工进行一场成熟的对话，包括一些技术讨论，”威廉姆斯说，“这对于在未来，员工们理解、准备和提升自我有很大帮助。这种转变是不亚于一个根本性的改变，这会改变我们的工作方式和企业，我们不能低估了这种改变。”（刘田）

责编：许雪、李瑞辰