澳大利亚华裔老板克扣留学生工钱 被罚7.2万澳元

中国侨网3月28日电 据澳大利亚《星岛日报》报道，澳大利亚昆省一个餐厅华裔老板，要求一名美国女留学生员工收取低于法定工资，并威胁若不接受便会遭裁掉。老板之后以短讯通知留学生已被“炒鱿鱼”，最终被当局判罚款7.2万澳元。

华裔老板王佳宁(音译，Jia Ning Wang)在摩顿岛(Moreton Island)的度假村餐厅火石餐厅(Fire and Stone Restaurant)，被公平工作申诉专员公署(Fair Work Ombudsman)罚款20,366澳元。他经营的公司Golden Vision Food and Beverage Services Pty Ltd，另外被罚51,830澳元。

联邦巡回法院亦向王颁下强制令，禁止他和他的公司在款待业(一般)协议之下，不断快速转换员工。若违反禁令即可能面临刑事检控。

今次已是公署第二次处罚王佳宁和他的公司。第一次是去年10月，公署裁定王剥削一名年轻中国背包客，每小时只支付10澳元工资，结果他被判罚2.1万澳元。

第二次是王佳宁的餐厅一名时年21岁的美国留学生员工，在两周内担任侍应工作69.75小时。王要求对方收取低于法定工资遭拒后，威胁要中止合约，并谎称当局的工资协议“只是建议”以及时薪20澳元是“业内最低工资的标准”。

之后，王向留学生发短讯，中止其雇佣合约，表示她“表现不好”、“技术不符合其工作”。王没有为留学生的工作支付薪金。留学生遂向公署投诉。

王最初否认指控，更否认其公司聘请了该留学生，之后承认违反劳资法例，最终在差不多一年后，才向留学生偿还1,963澳元工资。

除了低付工资，威胁中止雇佣合约，以及实际中止了雇佣合约，亦违反了公平工作法律。执行不利员工运用工作场所权利的行动，例如收取最低工资和查询自身权利，都是违反法律的。此外，王被违反公平工作法律中，向员工鲁莽或故意做出有关工作场所权利的错误或误导陈述。

法官Michael Jarrett在判辞中形容，今次的违法行为“严重”、“很明显是故意而处心积虑”。(Wah)

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